2026年计划开展两个批次的人才分类评价，第一批开展认定（含“优才服务类”）、专家评定两类人才分类评价的申报受理，以及企业举荐自评权的申请与遴选。第二批计划在2026年10月开展，开展认定（含“优才服务类”）及企业举荐自评推荐人才的申报受理工作。

人才分类按照《东莞市人才分类评价目录（2026年度）》分为A、B、C、D、E、F六大类，覆盖教育、科技、企业、卫生健康、综合素质及特定领域六大评价方向，申请人每个申报批次仅可申报一项目录条目，不得跨部门、跨条目重复申报。

具体申报范围，可扫码文末二维码查阅。

1.认定、专家评定、优才服务申报时间：2026年7月24日至8月23日。申报系统将于8月23日17:00准时关闭，此后原则上将不再开放和接受本批任何形式的新提交的申请流水。

2.举荐自评申报时间：申报时间及方式请留意市教育局、市科学技术局、市社保工业和信息化局官网，以市级部门通知为准。

申请人可选择线上、线下任一方式申报：

1.线上申报

符合条件的申请人本人登录“广东政务服务网”门户网站，在搜索栏输入对应的人才分类评价领域名称，选择对应的事项并根据系统指引进行网上申报。

2.线下申报

符合条件的申请人本人或代办人，可通过“i莞家”公众号或小程序预约至任一政务服务中心综合窗口（水乡政务服务中心除外），由政务服务中心综合窗口使用一体化平台收件后（收件窗口无需流转纸质材料）录入。

1.思想政治表现良好，品德优良。

2.坚持科学精神，恪守职业及学术道德。

3.遵纪守法，无刑事犯罪记录。

4.在我市工作或创业，目前所从事的主要工作与本人专业专长、主要分类评价依据密切相关。

5.来莞时间：除目录有特殊要求外，A、B、C、D、E类人才原则上没有来莞时间要求；F类人才的申请者原则上来莞时间须为2025年1月1日（含）以后，部分目录条目特殊要求来莞时间可放宽至2022年1月1日（含）以后。

6.年龄条件〔以申报当年1月1日（含）计算周岁〕：A类人才无年龄限制；B类人才在70周岁（不含）以下；C类人才、D类人才在65周岁（不含）以下；E类人才、F类人才在60周岁（不含）以下；B、C、D、E、F类有特别突出贡献的人才经市政府同意可放宽至最高75周岁（不含）。

7.在东莞市就业的人才，须与东莞市工作单位签订1年及以上劳动（聘用或劳务）合同，并在东莞市参加社会基本养老保险及申报缴纳工资薪金个人所得税；申请人属于被派遣劳动者的，申请时还需与我市劳务派遣单位依法签订2年及以上固定期限劳动合同，且已由该单位连续缴纳半年（含）以上社会基本养老保险。柔性引进的人才，须签订3年及以上工作协议，每年在东莞市工作单位工作时间达到6个月（含本数，其中A类人才3个月）。在东莞市创业的人才，所创办单位须涉及我市“8+8+4”现代化产业领域，创办时间不超过5年（含本数，以申报年份的上一年12月31日为准），且该单位正常运行1年（含）以上。创办单位属有限责任公司或股份有限公司的，人才本人须为企业法定代表人或第一大股东（不限出资方式，不允许代持股），且实缴资本60万元（含）以上；创办其他类型单位的，人才本人须为该单位的法定代表人或负责人。

8.不存在不应当纳入分类评价范围的情形。

在申请流水办结前，申请人每个申报期内仅可申报一项目录条目，不得同时申报本批次不同人才主管部门受理的目录、同一人才主管部门受理的不同目录，一经发现，取消人才申报和入选资格。

曾被确认为我市特色人才、省级以上人才计划配套服务对象、技能领军人才及其他已持有我市优才卡的人才，根据东莞市人力资源和社会保障局有关规定纳入目录范围，并按照相关过渡安排办法执行。已被纳入《东莞市人才分类评价目录》对应类别的，不得重复申报，新获荣誉达到目录更高类别条件的除外。